Mustafa Dönmez İçişleri Bakanlığı (E) Mahalli İdareler Gn. Md. Şube Müdürü I. GİRİŞ Belediye meclisi, belediyenin genel karar organıdır....

Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Açısından Zamanaşımı Ve Hak Düşürücü Sürelerin İncelenmesi

Mahalli İdare Şirketlerinde Değersiz Alacakların Yok Edilmesi

Belediye Başkanının Özlük Ve Malî Hakları

Mahmut ÇOLAK Emekli Sosyal Güvenlik Başmüfettişi I- GİRİŞ Belediye şirketleri kendi belediyelerinin veya diğer kamu kurum ve...

Mahalli idarelerde 4A kapsamındaki sigortalılar (sürekli/geçici işçiler, sözleşmeli personeller, belediye meclis üyesi başkan yardımcıları)

Yapı Kullanma İzin Belgesi Eski Adıyla Yapı İskan Belgesi Nedir Ve Neden Önemlidir?

BELEDİYE ŞİRKETLERİNDE DİKKATE ALINMASI GEREKLİ İZİN TÜRÜ: YENİ İŞ ARAMA İZNİ Dr. Süleyman Ruhi AYDEMİR Ticaret Başmüfettişi/Bağımsız...

5393 sayılı Belediye Kanununun (1) 70. ve 5216 sayılı Büyükşehir Belediye Kanununun(2) 26 . maddelerine istinaden beledi- yeler, kendilerine verilen görev ve hizmet alanlarında, ilgili mevzuatta belirtilen usullere göre şirket kurabilmekte veya kurulu şirketlere ortak olabilmektedir. Bu şirketler, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu(3) (TTK) hü kümlerine tabi sermaye şirketleri olup, belediyelerin tüzel kişili- ğinden ayrı ve bağımsız özel hukuk tüzel kişileridir ve bağımsız b

4857 sayılı İş Kanunu’nda kural olarak haftalık çalışma esası benimsenmiştir. Kanunun 41’inci maddesine göre, haftalık kırkbeş saati aşan çalışmalardır. Kanunun 63’üncü madde hükmüne göre de denkleştirme esasının uygulandığı hallerde, işçinin haftalık ortalama çalışma süresi, normal haftalık iş süresini aşmamak koşulu ile bazı haftalarda toplam kırkbeş saati aşsa dahi bu çalışmalar fazla çalışma sayılmaz. Makale İçeriği: 2.1. Fazla Çalışma Ücreti 2.2. Fazla Çalışmada Süre Sın

29 Aralık 2022 tarih, 32058 sayılı Resmi Gazetede; 22.12.2022 tarih, 2022/2 nolu Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kararı ile 01.01.2023 –...