Devlet memurluğu statüsünde kısıntı yapan haller, kadro açığı ve görevden uzaklaştırma olmak üzere iki türlüdür. Kadro açığı, kadronun kaldırılmakla beraber, memurun statüsü içinde tutulması, hak ve yükümlülüklerini sürdürmesine imkân vermekte iken görevden uzaklaştırmada memurun kadro ile ilişiği kesilmemekte ancak memur görevi başında bulunamamaktadır. Makalemizin inceleme konusunu “görevden uzaklaştırma müessesesi” teşkil ettiğinden, kadro açığı konusunda detaya girilmemiş

Bilindiği üzere, Devlet’in organizasyonu içerisinde görev alan çeşitli kamu görevlilerinin bir bölümü de 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olarak istihdam edilen “memurlar”dır. Dolayısıyla böyle büyük bir organizasyonun kusursuz ve mükemmel bir şekilde çalışabilmesi, bir takım kurallar ve kaideler silsilesinin uygulanması ile mümkündür. Bu kurallar ve kaidelerin yer aldığı yazılı metinlerin birisi de 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’dur. Biz ise bu kanunun 105. Mad

Devlet memurlarının yıllık izin hakkı 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 23, 102 ve 103 üncü maddesinde düzenlenmiştir. Yıllık izin süresi, bilindiği üzere bir tam hizmet yılının dolması üzerine meslekte olan kıdemine göre belirlenmektedir. Hizmeti 1 yıldan on yıla kadar (on yıl dahil) olanlar için yirmi gün, hizmeti on yıldan fazla olanlar için 30 gündür. Bu çalışmada, 657 sayılı Kanuna tabi görev yapmakta olan personelin kullanacağı yıllık izinlerde cumartesi ve pazar g

Mal bildiriminin Anayasal dayanağını Anayasanın “Mal bildirimi” başlıklı 71 inci maddesi oluşturmaktadır. Bu düzenlemede kamu hizmetine...

Doğum Ve Askerlik Borçlanması Nedeniyle Ödenen Prim Tutarlarında Asgari Ücret İstisnası Uygulaması

Belediye Başkanlığıyla Bağdaşmayan İşler Belediye başkanı, belediye tüzel kişiliğinin başı ve yürütme organıdır. Belediye başkanı, sözlük...

Kamu İstihdamı Kamu hizmetleri ücret veya ödenekleri kamu gelirlerinden karşılanan atanmış veya seçilmiş kişiler eliyle gördürülmektedir....

Memur Belediye Başkan Yardımcılığı